更新時間:2020-02-16
            王女士
            | 33歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高155CM |已婚 |公共管理類
            現居住:天津市武清區芳菲苑小區
            戶籍:天津
            形象好
            技術精悍
            會開車
            口才好
            有上進心
            求職意向
            期望職位:銷售經理/主管,采購員
            期望行業:不限
            期望薪資:5K~10K/月|想在楊村街,徐官屯街,東蒲洼街工作
            求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
            15*****5282
            151****5282
            獲取聯系方式
            自我描述
            本人人品質優秀,溝通表達能力良好,擅長談判溝通,樂于從事采買工作,對采購渠道、價格等要素敏感。自信自強、對人誠懇、敢干接受任何挑戰,凡事想做的事我一定努力做到最好,真誠禮貌、活潑開朗、保持樂觀、使我總保持良好的心理狀態,我有著強烈責任心和進取心, 能吃苦耐勞,做事果斷干練,有很強的組織管理能力,注重人際交往,能協調好各方面的關系,尤其強調團隊精神。 只要您給我一個機會,我一定會盡力做一個讓您放心滿
            教育經歷
            2004-9 至 2007-7
            [2年10個月]
            大專|陜西科技大學|行政管理
            工作經歷(TA工作了9年4個月,共做了3份工作)
            2012-3 至 2015-11
            [3年8個月]
            區域負責人|中德住房儲蓄銀行
            工作職責:中德住房儲蓄銀行的主要業務是客戶為了讓客戶獲得住房儲蓄貸款較低的利率。并且利率不受資本市場利率波動的影響。 崗位職責: 1.需在合規前提下完成總行制定的月度,季度及年度的業務目標; 2.負責本區域銷售業績有關的數據跟蹤分析,各指標的統計匯總,為各大營業部及以上管理層決策并提供數據分析。 3.輔助本區域的銷售業務展開,甄選新人面試,進行相關培訓、制定激勵方案、督導銷售活動策劃、銷售工具制作等。 4.根據本地區消費特點制定所銷售產品活動結合銷售團隊需求組織相關活動(如產品說明、主題演講等),并進行主講。 5.積極探索銷售產品的市場優勢及時資訊,并提供反饋和建議。 6.負責與總行營業部后臺進行相關工作的溝通協調。負責區域的全權管理工作,協助營業部負責人保證業績的達成并向總行匯報工作展開情況。 7.協助本區域的銷售顧問識別潛在客戶,挖掘客戶需求,對意向客戶進行陪訪面談工作。 8.全面支持業務部的銷售工作,幫助團隊開展業專業知識培訓。提高銷售的能力以及展業技巧。并對潛在客戶進行分析比較,突出公司現有產品的優勢。解決客戶答疑解惑,完成簽約。
            2018-3 至 2019-12
            [1年9個月]
            采購|卓思新能源科技有限公司
            工作職責:1、負責公司原輔料類、電器設備類、五金配件類采購; 2、負責接收部門主管分配的月度采購計劃及緊急采購計劃,并按照規定時間完成詢價、比價、商務談判; 有時根據生產需要辦理加急物品采買,從原有供應商資料庫匹配供應商,如沒有合適的供應商及時搜索至少5家以上合適廠家報價,打樣,跟蹤產品,和使用部門及時溝通,確保產品實用性能,經過各家供應商比對選出合適的報價單于主管協商定奪編制采購合同,及時采買完成生產需要。 3、商務合同的校對、修編、理順、裝訂、保管并辦理審批手續; 4、負責合同執行跟蹤,及時催貨、催票,協助歸口部門辦理入庫、驗收手續,對滿足付款條件的合同,及時辦理對賬付款; 5、負責供應商的開發、考察、評估及日常維護,并參與制定供應商考核標準和服務標準,建立健全供應商檔案; 6、負責接收來自使用部門關于產品到貨時間、使用效果及售后服務等問題的投訴并及時解決; 7、負責統計當月工作中的采購計劃的達成率、采購及時率、采購質量合格率、采購成本降低金額及新供應商開發數量; 8、負責定期對采購物資做市場調研,了解產品市場價格波動規律,分析產品價格組成因素,并提供采購建議和采購報告;
            2008-3 至 2012-2
            [3年11個月]
            人事主管|天津維寶家具有限公司
            工作職責:根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;進行聘前測試和簡歷甄別工作;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 薪酬福利工作起草公司年度薪酬規劃及福利計劃;定期收集市場薪酬信息和數據;根據公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法;按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫;制作公司每月的工資報表,按時發放工資;辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金; 考勤、管理休假;其他與薪酬相關的工作。 人事工作總結負責監督執行考勤、紀律等各項規定,控制人工費用;負責人員招聘的組織安排及員工培訓工作;負責公司制度的上傳下達及嚴格執行;全面負責薪酬制作、HR報表制作;負責薪資檔案管理;負責保險檔案的臺賬管理。   關鍵業績指標:人工費用控制及人工成本合理化、人員到位率及培訓完成率、人事制度執行力及人事流程規范化、人事報表準確率、 具體工作類容的制定與監督
            培訓經歷
            2014-7 至 2014-9
            [2個月]
            精英培訓班|中德住房儲蓄銀行
            培訓內容:拜訪五步驟 1銷售過程的核心滿足需求的銷售過程 2 說服達成協議銷售人員的角色認知全面客戶滿意 3電話服務禮儀滿足需要的電話銷售過程 4 電話銷售技巧客戶關系管理CRM 5廣告管理業務員的自我管理行業客戶的發展趨向 6客戶的購買動機和采購程序組織客戶的角色定位與應 對方法組織客戶中重點人物性格類型分析和應對現 代銷售的核心理念-客戶的采購動機和采購程序組織客戶的角色定位與應對方法組織客戶中重點人物性格類型分析和應對現代銷售的核心理念-導購的角色定位顧客需求分析-解決客戶需求
            獲得證書
            2007-7陜西科技大學畢業證書
            2014-9中德銀行精英培訓結業證書
            照片/作品
            无码av高清毛片在线看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 妞妞网